你家乡的文化基因被激活了吗？浙江文化基因图谱即将上线

“建议‘司法公正在线’设个感谢窗口，让我们能表达一下感激(gǎnjī)！” 近日，浙江省宁波市(níngbōshì)镇海区人民法院“司法公正在线”应用(yìngyòng)的投诉栏收到了一封(yīfēng)特别的信件(xìnjiàn)。写信人是57岁的老朱，他并非要投诉，而是借这个特殊窗口，向镇海区法院澥浦人民法庭副庭长徐静诉说积压已久的谢意：“压在心里的千斤重担得以卸下，生活终于回归(huíguī)正常，感谢徐法官。” 这封“投诉信”的背后，是一场经历仲裁、诉讼的劳动纠纷。2024年5月的一个夜晚，值夜班(zhíyèbān)的老朱闻到(wéndào)同事(tóngshì)老李身上有酒味，出于工作责任感(zérèngǎn)向值班经理举报(jǔbào)。经核查，老李只是服用了藿香正气水，但二人的“梁子”就此结下。隔天，老李向公司举报老朱存在脱岗行为。 公司调取监控发现，老朱(zhū)近一年确实存在4次离岗记录。依据《员工手册》中“脱岗2次即可解除合同”的(de)规定，公司解除了(le)与老朱的劳动合同。这让靠工资养家的老朱慌了神，踏上了劳动仲裁的维权之路(lù)。 然而，仲裁结果给了老朱当头一棒。仲裁院审理后认为，老朱岗位性质特殊，需要24小时有人值守(zhíshǒu)，公司因其擅自脱岗解除合同(jiěchúhétóng)的程序(chéngxù)符合《员工手册》规定，且已报请工会同意，故不支持其索赔请求。 “从来没见过(guò)这本手册，哪有(nǎyǒu)两次脱岗就开除的(de)道理！”因不满仲裁结果，老朱在宁波市镇海区社会治安综合治理中心“一站式”解纷窗口的帮助(bāngzhù)下，按照劳动争议“商调裁诉执”工作指引，将公司诉至镇海区法院。 “我(wǒ)得确认你的法官身份，才敢把案子交给您(nín)。”初次见到承办法官徐静时，老朱攥着仲裁裁决书(cáijuéshū)，眼神里满是忐忑，“我之前没打过官司，就怕遇着不公正的……您让我看看工作证，心里踏实些。”徐静随即出示工作证，温和回应：“理解您的心情，咱们一步步来(lái)，一定会(huì)给您公正的答复。”这句承诺，让老朱渐渐放下戒备。 在翻阅案卷时(shí)，徐静凭借丰富的审判经验，敏锐(mǐnruì)发现(fāxiàn)了关键问题：公司虽然依据《员工(yuángōng)手册》解除合同，却无法提供该手册经过民主程序制定并向员工公示的证据。根据劳动合同法(hétóngfǎ)第四条第二款规定，用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者(huòzhě)重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表平等协商确定。 图为浙江省宁波市镇海区(zhènhǎiqū)人民法院澥浦人民法庭副庭长徐静（左二）组织(zǔzhī)调解案件。 孙婧 摄 “请被告出示《员工手册》制定(zhìdìng)的民主程序证据及公示证据。”案件审理过程中，徐静的提问(tíwèn)让公司代理人措手不及。抓住这个突破口，他对双方(shuāngfāng)开展“背靠背”调解。 “贵公司属于违法解除劳动合同，需要向(xiàng)劳动者支付赔偿金。” “你(nǐ)在这么重要的岗位屡次脱岗，既违反(wéifǎn)劳动纪律，也影响工作秩序。” 徐静一方面向企业释明违法(wéifǎ)解除劳动合同的(de)法律后果，另一方面(lìngyìfāngmiàn)对老朱擅自脱岗行为(xíngwéi)进行严肃的批评教育。一个月里，他通过线上线下相结合的方式向双方(shuāngfāng)释法说理，还通过画树状图、做图表等方式帮助老朱理性分析诉讼请求。这种“接地(jiēdì)气”的释法方式，让老朱逐渐厘清案件利害。最终，双方达成调解协议：公司一次性支付老朱经济赔偿金、加班工资等共计2.5万元。 签署调解协议(xiéyì)当天，公司(gōngsī)负责人通过手机银行一次性将款项汇至老朱的账户。 “叮”，随着到账短信提示音响起(xiǎngqǐ)，这场纠纷画上圆满句号。 案件调解成功后，镇海区法院向该公司(gōngsī)发出关于依法建立和完善劳动规章制度的司法建议。公司迅速启动《员工手册》修订程序，完善民主程序与公示(gōngshì)制度。老朱也在徐静的耐心调解中(zhōng)，深刻反思了工作(gōngzuò)中的错误行为。他在感谢信中表示(biǎoshì)：“未来，我将在生活和工作中老老实实做人、踏踏实实工作！” “这起看似普通的劳动纠纷，折射出新时代劳动关系的多重价值。”徐静看着投诉栏里的感谢信感慨，“劳动者(láodòngzhě)的合法权益需要保护，遵守劳动纪律(láodòngjìlǜ)同样不可忽视；企业的管理权(guǎnlǐquán)应当尊重，但规章制度必须程序合法。”法治之下，权利与责任始终(shǐzhōng)平衡，公正与温度(wēndù)始终并存。 来源：人民法院报·2版(bǎn) 记者：余建华(jiànhuá) 张晓静丨通讯员：金真法 责任编辑(zérènbiānjí)：刘洁｜联系电话：（010）67550734丨电子信箱(diànzixìnxiāng)：pinglun@rmfyb.cn