这Young的济南！

　　6月12日，济南即将迎来一场人才盛会——“海右人才节”。这是济南以一座(yīzuò)城市的名义(míngyì)、用专属节日的方式向人才发出(fāchū)热情呼唤。

　　近年来，济南以建设全国首批青年发展型试点城市和山东首批青年发展友好型城市为(wèi)契机(qìjī)，逐步营造“城市对青年更(gèng)友好、青年在城市更有为”生态，向青年人才发出“城市合伙人”的邀约(yāoyuē)，与青年人才展开一场热烈的双向奔赴。

　　青年人才招揽“步态(bùtài)”更有定力

　　一座城市对人才的诚意，往往体现在它的最高礼遇上。5月(yuè)22日晚，当奥体中心的灯光(dēngguāng)点亮东荷体育馆(tǐyùguǎn)的穹顶，“毕业(bìyè) 当燃在济南”2025届大学生毕业典礼的舞台，化作一座青春的磁场(cíchǎng)，热情地(dì)拥抱每一个怀揣梦想的年轻人。市委书记刘强现场向全国青年发出“青春邀约”：“选择济南，就是选择未来”!这是济南连续第五年以城市之名，为高校毕业生举办的高规格毕业盛典。

　　济南对青年人才的重视，绝非流于形式。从“海右人才节”到“毕业典礼”，从市委书记的“城市推介(tuījiè)”到真金白银(jīnbáiyín)的创业(chuàngyè)扶持，济南始终以最大的诚意(chéngyì)向青年敞开怀抱。在这里，就业岗位充足、选择多元、服务完善(wánshàn);在这里，创业有补贴、孵化有平台、发展有生态。济南对大学生就业创业不是简单的吸纳，而是双向的奔赴与深度(shēndù)的共鸣，更是城市与大学生的彼此成就。

　　这份诚意，也收获了最热烈的回应。典礼结束后，毕业生们纷纷在社交媒体上“表白”济南：“济南是一座充满机遇和活力的城市，我(wǒ)愿意在这里开启我的职业生涯!”“在济南的这几年，我感受到了这座(zhèzuò)城市的温暖和包容”……从政策到氛围，从机会(jīhuì)到归属感(guīshǔgǎn)，济南正以坚定(jiāndìng)的“招才步态”，让更多青年人才与这座城市紧紧链接。

　　青年人才留引“形态(xíngtài)”更有魄力

　　人才政策(zhèngcè)是一座(yīzuò)城市(chéngshì)最好的(de)邀请函，而济南的人才政策“双30条”正是这份邀请函上最醒目的注脚。从2018年分散施策到如今系统集成，济南以“最优加一点”的魄力，将人才政策梳理为60条清晰清单，让青年人才“一册(yīcè)在手(zàishǒu)，红利尽享”。更难得的是，济南每年聘请第三方机构动态(dòngtài)评估政策实效，确保每一分支持都精准落在人才成长的“刀刃上”。这种“边行边试、常更常新”的务实态度，让济南的人才政策始终跑在同类别城市前列。

　　颗粒度更细，让青年人才安居乐业“刚刚好”。青年人才最关心的住房问题(zhùfángwèntí)，济南给出了“租购补”一体的“叠加式”解决方案：B类人才购房(gòufáng)补贴(bǔtiē)(bǔtiē)最高可达100万元，硕士博士生活补贴基本实现(shíxiàn)“租房全覆盖”，符合条件的高校应届毕业生单笔住房公积金贷款可在(zài)实际可贷金额基础上增加最高20万元的贷款额度支持(zhīchí)，更有数千套人才公寓让青年实现“拎包入住”。这种“补到心坎、帮到实处”的政策，让年轻人真切感(zhēnqiègǎn)受到：在济南，生活成本与品质可以“性价比”兼得。

　　支持更硬核，让(ràng)青年人才创新与创业(chuàngyè)从“种子”到“森林”。济南深谙青年创业需要“雪中送炭”，将人才支持举措拆解为可量化的“微行动”。强化资金赋能：每年遴选(línxuǎn)10名左右优秀青年创业人才给予一次性(yícìxìng)50万元资金支持，首期海右人才基金3亿元“投早(tóuzǎo)投小投硬科技”。加速场景(chǎngjǐng)孵化：先有新动能创新创业大赛，后又将举办(jǔbàn)百场路演，让好点子快速对接资本与市场。实施科研托举：刚性规定青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%，给“青稞”压担子的同时(tóngshí)搭梯子。

　　氛围更暖(nuǎn)，让青年人成长与成才没有“天花板”。从(cóng)“政策服务团(fúwùtuán)”上门解读，到知识产权、法律、金融服务团“组团护航”;从科技经纪人，助力成果转化，到市场营销专家、管理咨询专家等全链条、一揽子支持服务;从“1+N”项目孵化矩阵，到科技创新(chuàngxīn)容错免责(miǎnzé)机制，济南正用“暖到心坎”的服务告诉青年人才：这里不仅欢迎你“勇闯”，更容得下你“试错”。这座以“开埠”精神(jīngshén)拥抱(yōngbào)世界的千年古城，正用政策迭代的魄力、服务升温的诚意，让每一位青年都看得见(kàndéjiàn)、摸得着济南呵护青年人才的“政策形态”。

　　青年人才发展“生态”更有潜力(qiánlì)

　　青年人才的成长不是(búshì)“单打独斗”，而是一场由城市全方位(quánfāngwèi)托举的“生态赋能”。济南近期出台的《济南市加强青年科技人才引进培养使用的若干措施(试行)》，以(yǐ)五大机制、15项专项行动，构建(gòujiàn)起从“引才”到“用才”的全链条闭环。

　　引才(yǐncái)——以“四海揽才”打破人才(réncái)流动的边界。如推行“编制在高校、工作在企业(qǐyè)”模式，让企业与驻济高校联合引进紧缺人才，破解“体制壁垒”。

　　育才——用真金白银“浇灌青苗”。如支持(zhīchí)高校与企业联合(liánhé)引育创新团队，可获得最高200万元支持。

　　砺才——敢于让青年(qīngnián)人才“挑大梁”。如3年组织不少于50项(xiàng)青年科技创新“揭榜挂帅”活动，让青年人才直接牵头重大课题。

　　用才——人才赋能产业(chǎnyè)机制让青年(qīngnián)人才与产业彼此成就(chéngjiù)。如3年内遴选100名青年科技人才进行双向交流，通过“科技副总”、“产业教授”(导师)贯穿高校与企业。

　　济南种种机制的答案很明确，这里没有“论资排辈”的窠臼，只有人才“揭榜出征(chūzhēng)”的舞台和雨林式的“成长生态”，济南愿为青年(qīngnián)(qīngnián)人才的梦想“清障(qīngzhàng)搭台”，并相信青年人才自会与济南“互生青睐”。

　　青年人才服务“质态”更(gèng)有张力

　　在济南，人才服务(fúwù)正实现从“有没有”向“好不好”跃升。这座城市将青年人才的“关键小事(xiǎoshì)”当作“头等大事”，用细腻入微的服务编织起一张(yīzhāng)温暖的城市网络。

　　从“大礼包”到“心体验”。面向全国大学生推出的人才(réncái)来济大礼包，包含免费(miǎnfèi)公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。济南更懂得，真正的留才还在于触动心灵——连续两年(liǎngnián)发布人才主题新年献词《点燃梦想，我们不一样》、《向前跑，繁花似锦》，创作《我在济南刚刚(gānggāng)好(hǎo)》等系列主题歌曲，用音乐传递城市(chéngshì)温度;“点亮一座城、向人才致敬”灯光秀、海右人才专刊、院士荐书活动，让人才在文化浸润中(zhōng)产生情感共鸣。

　　从“生活圈”到“幸福(xìngfú)圈”。济南把服务延伸到人才(réncái)的人生幸福时刻：定期组织“情定泉城 ‘缘(yuán)’来是你”青年人才专场联谊交友和青年人才集体婚礼(jítǐhūnlǐ)活动，常态化为人才赠送新春“福”字和对联(duìlián)、为青年人才赠送新婚贺卡。这种“触及心灵”的关怀，让青年人才既能安居乐业，也能成家立业。

　　济南用行动证明，当一座城市愿(yuàn)为年轻人的一餐饭、一次出行(chūxíng)、一场婚礼倾注心力，“流量变留量(biànliúliàng)”就会水到渠成。（来源：济南宣传）